Stundenlohnrechner
Rechne dein Monatsgehalt in einen Stundenlohn um, oder umgekehrt. Mit Mindestlohn-Check und optionalem effektivem Stundenlohn inklusive Urlaub und Sonderzahlungen.
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Urlaub und Sonderzahlungen fließen in den effektiven Stundenlohn ein.
Ergebnis
Brutto-Stundenlohn
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Bruttogehalt / Monat
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Effektiver Stundenlohn
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Inkl. Urlaub & Sonderzahlungen
So rechnen wir
Werte gelten für Deutschland · Mindestlohn Stand: Januar 2026 · Keine Steuer- oder Rechtsberatung
Wie funktioniert der Stundenlohnrechner?
Der Rechner nutzt die in Deutschland übliche 13-Wochen-Quartalsmethode: Wochenstunden × 52 Wochen ÷ 12 Monate ergibt die durchschnittlichen Monatsstunden. Bei einer 40-Stunden-Woche sind das 173,33 Stunden pro Monat.
Dein Bruttogehalt geteilt durch diese Monatsstunden ergibt den Brutto-Stundenlohn. In die umgekehrte Richtung: Stundenlohn × Monatsstunden = Bruttogehalt.
Der effektive Stundenlohn berücksichtigt zusätzlich, dass du bezahlten Urlaub erhältst und eventuell Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) bekommst, dein tatsächlicher Stundenwert liegt dadurch oft höher als der nominale.
Mindestlohn 2026: Liegt dein Gehalt darüber?
Seit dem 1. Januar 2026 gilt ein gesetzlicher Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde. Ab 2027 ist eine Erhöhung auf 14,60 € vorgesehen. Für bestimmte Branchen gelten höhere Mindestlöhne:
- Pflege: 17,65 € (qualifizierte Pflegekräfte ab 2026)
- Bauhauptgewerbe: 14,53, 17,72 € je nach Region
- Gebäudereinigung: 14,25 € (Innenreinigung)
- Elektrohandwerk: 14,25 €
Unser Rechner zeigt dir live an, ob dein errechneter Stundenlohn über oder unter dem aktuellen Mindestlohn liegt. Dabei gilt: Ausnahmen bestehen für Auszubildende, Pflichtpraktikanten, unter-18-Jährige ohne Berufsausbildung und Langzeitarbeitslose in den ersten 6 Monaten.
Wenn dein Gehalt zu Arbeitszeiten führt, die über die reguläre Wochenarbeitszeit hinausgehen, solltest du prüfen, ob deine Überstunden korrekt vergütet werden.
Minijob und Stundenlohn: die Verdienstgrenze im Blick
Bei einem Minijob liegt die monatliche Verdienstgrenze 2026 bei 603 €. Bei 13,90 € Mindestlohn entspricht das maximal rund 43,4 Stunden pro Monat (ca. 10 Stunden pro Woche).
Überschreitest du diese Grenze regelmäßig, wechselst du in den Midijob-Bereich (603,01, 2.000 €), wo reduzierte Sozialversicherungsbeiträge gelten. Der Rechner warnt dich, wenn dein monatliches Brutto in die Nähe dieser Grenze kommt.
Wer von Vollzeit auf Teilzeit reduziert, sollte ebenfalls den neuen Stundenlohn gegenprüfen, manchmal verschiebt sich der effektive Stundenwert durch die Steuerprogressionswirkung positiv.
Rechenbeispiel: Effektiver Stundenlohn
Szenario: Thomas verdient 3.800 € brutto/Monat bei einer 38,5-Stunden-Woche. Er bekommt 30 Urlaubstage und ein 13. Monatsgehalt (3.800 € Sonderzahlung/Jahr).
Nominaler Stundenlohn: 3.800 € ÷ (38,5 × 52 ÷ 12) = 22,78 €/Std.
Tatsächlich gearbeitete Stunden/Jahr: (38,5 × 52), (30 Tage × 7,7 Std.) = 2.002, 231 = 1.771 Std.
Effektiver Stundenlohn: (45.600 € + 3.800 €) ÷ 1.771 = 27,90 €/Std. das sind 22,5 % mehr als der nominale Wert.
Gut zu wissen
Unbezahlte Pausen (§4 ArbZG) zählen nicht als Arbeitszeit, wenn du deinen "echten" Stundenlohn berechnen willst, ziehe die tägliche Pausenzeit von deiner Anwesenheitszeit ab. Der Rechner geht von reiner bezahlter Arbeitszeit aus. Für eine exakte Netto-Berechnung inklusive Steuerklasse und Sozialabgaben konsultiere einen Brutto-Netto-Rechner oder deine Lohnsteuerhilfe.
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Häufige Fragen
Wie berechne ich meinen Stundenlohn aus dem Monatsgehalt?
Teile dein Bruttomonatsgehalt durch die monatlichen Arbeitsstunden. Die Monatsstunden ergeben sich aus: Wochenstunden × 52 Wochen ÷ 12 Monate. Bei 40 Std./Woche sind das 173,33 Monatsstunden.
Wie hoch ist der Mindestlohn 2026?
Der gesetzliche Mindestlohn beträgt seit dem 1. Januar 2026 13,90 € brutto pro Stunde. Ab 1. Januar 2027 ist eine Erhöhung auf 14,60 € vorgesehen. Es gibt branchenspezifische Mindestlöhne, die teilweise höher liegen (z. B. Pflege, Bau, Gebäudereinigung).
Was ist der Unterschied zwischen Brutto- und Netto-Stundenlohn?
Der Brutto-Stundenlohn ist dein Verdienst vor Abzügen. Vom Brutto gehen Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag (ggf. Kirchensteuer) und Sozialversicherungsbeiträge (Renten-, Kranken-, Pflege-, Arbeitslosenversicherung) ab. Was übrig bleibt, ist der Netto-Stundenlohn.
Wie berechne ich den effektiven Stundenlohn?
Der effektive Stundenlohn berücksichtigt auch bezahlten Urlaub und Sonderzahlungen (13. Gehalt, Weihnachtsgeld). Formel: (Jahresbrutto + Sonderzahlungen) ÷ tatsächlich gearbeitete Jahresstunden. Dadurch liegt der effektive Stundenlohn meist höher als der nominale.
Zählen unbezahlte Pausen zur Arbeitszeit?
Nein. Gesetzliche Ruhepausen nach §4 ArbZG (30 Min. bei >6 Std. 45 Min. bei >9 Std.) gelten nicht als Arbeitszeit und werden nicht vergütet. Für die Stundenlohn-Berechnung solltest du nur die bezahlten Arbeitsstunden zählen.
Was ist die Minijob-Grenze 2026?
Die monatliche Verdienstgrenze für Minijobs liegt 2026 bei 603 €. Bei einem Mindestlohn von 13,90 € entspricht das maximal ca. 43,4 Stunden pro Monat. Ab 2027 steigt die Grenze voraussichtlich auf 633 €.
Gründer & Fachredakteur für deutsches Arbeitszeitrecht & Lohnabrechnung
Über 10 Jahre Erfahrung in der rechtssicheren Arbeitszeitgestaltung und Entgeltabrechnung. Alle Berechnungen basieren auf den aktuellen Gesetzen (§ 612 BGB, MiLoG (Mindestlohn 2026)) und Richtlinien des Bundesarbeitsgerichts.
Zuletzt geprüft am 15. August 2026 · Mindestlohn-Quelle: BMAS · Stand: Januar 2026 · Redaktion Tom Klein